Dopuszczalna praca w godzinach nadliczbowych
Pracę w nadgodzinach uznaje się tylko w określonych sytuacjach. przepisy prawa jasno określają kiedy dopuszczalna jest praca w nadgodzinach.
Obowiązki pracodawcy wobec nowo zatrudnionych
Miesięczny koszt całkowity zatrudnienia pracownika w 2023 roku
Pakiet SLIM VAT 3 – zmiany od 01 lipca 2023 r.
Jaki jest termin na wystawienie faktury korygującej?
Księga przychodów i rozchodów – czym jest oraz jak ją prowadzić?
Sprzedaż a moment obowiązku podatkowego w VAT
Ulga na zakup kasy fiskalnej
MECHANIZM PODZIELNEJ PŁATNOŚCI CO TO TAKIEGO?
Weryfikacja kontrahenta zagranicznego.
Krajowa baza danych a sposoby weryfikacji kontrahentów krajowych.
Pracę w nadgodzinach uznaje się tylko w określonych sytuacjach. przepisy prawa jasno określają kiedy dopuszczalna jest praca w nadgodzinach.
Pojęcie dotyczące godzin nadliczbowych są na pewno znane pracodawcom, jak i pracownikom. Są to po prostu godziny wykonywane poza normą czasu pracy, a więc jeżeli
Ogólnie rzecz biorą praca w święta jest zabroniona. Jednakże istnieją pewnie wyjątki od reguły.
Przedsiębiorcy zastanawiają się, w jaki sposób mają przechowywać elektroniczne akta osobowe pracowników.
Przedsiębiorcy zastanawiają się dosyć często, czy są zmuszeni do prowadzenia dokumentacji pracowników oraz ich przechowywania.
Pracodawcy, jak również pracownicy często zastanawiają się, co w przypadku, gdy święto wypada w sobotę – czy pracodawca powinien obowiązkowo oddać ten 1 dzień wolnego
Z czego składa się wniosek PIT-WZ i jakie dane powinien zawierać? Poniżej wyjaśniamy szczegółowo, co musi być na nim ujęte.
PIT-WZ mogą złożyć podatnicy, którzy są zainteresowani wykonaniem zeznania rocznego przez Urząd Skarbowy.
Osoby nieprowadzące działalności gospodarczej mogą skorzystać z opcji wypełnienia za nich deklaracji rocznej PIT-37 przez Urząd Skarbowy.
Informacje podsumowujące muszą składać do Urzędu Skarbowego wybrani podatnicy.