Strona korzysta z plików cookies i innych technologii automatycznego przechowywania danych do celów statystycznych, realizacji usług i reklamowych. Korzystając z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki będą one zapisane w pamięci urządzenia. Okay!

Obowiązek przechowywania e-akt osobowych

Przedsiębiorcy zastanawiają się dosyć często, czy są zmuszeni do prowadzenia dokumentacji pracowników oraz ich przechowywania.

Zgodnie z art. 2981 Kodeksu pracy, pracodawcy są zobowiązani do prowadzenia akt osobowych pracownika.

Rozporządzenie Ministra pracy dokładnie wyjaśnia jaki obowiązek dotyczący prowadzenia akt pracownika spoczywa na pracodawcy. Dodatkowo w rozporządzeniu znajdują się szczegółowe informacje na temat tego, w jaki sposób należy je prowadzić.

Zgodnie z kolejnym artykułem 281 ust. 6 Kodeksu prac, jeżeli pracodawcy nie będą prowadzili ww. akt osobowych pracowników otrzymają karę grzywny. Oczywiście dana kara jest zależna od czynu, waha się ona pomiędzy 1000 zł, a 30 tys. zł.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *