Na samym początku kilka podstawowych pojęć, które mogą okazać się pomocne. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie
Kategoria: Kadry
NIEOBECNOŚCI W PRACY A PODSTAWA WYNAGRODZENIA
W każdym zakładzie pracy zdarzają się sytuacje związane z absencją pracownika w firmie. Wiąże się to z obowiązkiem obliczenia wynagrodzenia w kwocie uwzględniającej dni/ godziny
Podwyższone stawki w ryczałcie i kilometrówce w użytkowaniu prywatnego pojazdu w celach służbowych.
Na mocy rozporządzenia zmieniającego opublikowanego w Dziennika Ustaw w dniu 2 stycznia 2023, w pozycji 5, opublikowane zostały nowe ustalenia, które podwyższyły stawki za 1
Płaca minimalna od stycznia 2023 roku
Wynagrodzenie minimalne – czym jest? Wynagrodzenie minimalne to ustalona przepisami prawa najniższa kwota, jaką pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi świadczącemu pracę na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie
Dane osobowe kandydatów do pracy a RODO – co z nimi zrobić po zakończeniu rekrutacji?
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie 4 sierpnia 2022 roku orzekł, że przedsiębiorca ma w pełni prawo do przetwarzania danych osobowych wszystkich kandydatów, nawet tych, których
Praca obywateli Ukrainy w Polsce a opodatkowanie PIT
Po ataku Rosji na Ukrainę do Polski napłynęły miliony emigrantów z okupowanego kraju, zarówno kobiet i dzieci, jak i mężczyzn. Zdecydowali się oni na ten
Waloryzacja emerytur i rent w 2023 r. – czego można się spodziewać?
Zgodnie z przepisami wszystkie emerytury i renty są co roku waloryzowane. Ma to na celu podwyższenie emerytur, tak aby zrekompensować spadek ich wartości wobec zwiększających
Rozliczenie wynagrodzenia członka zarządu na mocy powołania i umowy o pracę
Członkowie zarządu spółek z ograniczoną odpowiedzialnością ale także innych podmiotów, w których występuje organ zarządu wykonują zadania wobec spółki o charakterze zarządczym i reprezentacyjnym na
50% kosztów uzyskania przychodów – jakie wymogi należy spełnić? Najważniejsze informacje
Od lat panuje przekonanie, że podatnicy nie muszą zawsze regulować zobowiązania w sposób najkorzystniejszy dla fiskusa. Jeśli istnieją prawne konstrukcje, które nie są pozorne (optymalizacja
Wpływ wyższego wynagrodzenia minimalnego 2023 roku na koszty pracodawcy.
Rozporządzenie Rady Ministrów w dnia 13 września 2022 roku zakłada podwyższenie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 roku. Podwyższenie płacy minimalnej zwiększy się w
Load More