Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi każdy przedsiębiorca zobowiązany jest do odprowadzania za siebie (i za swoich pracowników – jeśli ich zatrudnia) składek na ubezpieczenia społeczne
Kategoria: Kadry
Okresy rozliczeniowe czasu pracy
Czas pracy w poszczególnych miesiącach różni się w zależności od ilości dni roboczych w każdym miesiącu. Zasadniczo nie ma tutaj większych różnic, jednak trzeba mieć
Konieczność zachowania przepisów o dobie pracowniczej
Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi pracownikom w ciągu tygodnia pracy przysługuje prawo do skorzystania z tzw. doby pracowniczej. Pod pojęciem tym zwykle kryje się czas
Dokumentacja związana z wynagrodzeniem pracownika
Po podpisaniu umowy o pracę z pracownikiem na pracodawcy zaczynają ciążyć różnego rodzaju obowiązki związane z zawartym stosunkiem pracy. Jednym z nich jest prowadzenie szczegółowej
Ustalanie wymiaru czasu pracy
Czas pracy można rozliczać na wiele różnych sposobów. Czasem tym zwykle nazywa się okres, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy niezależnie od tego, czy
Zatrudnianie młodocianych
Współczesny świat stawia przed młodymi ludźmi wiele wyzwań. Jednym z nich jest podejmowanie kariery zawodowej jeszcze przed ukończeniem 18 roku życia. Współcześnie wielu młodych ludzi
Normy i wymiar czasu pracy
Standardowo osoba, która jest zatrudniona na pełen etat, pracuje przez 8 godzin w ciągu dnia w czterdziestogodzinnym tygodniowym trybie. Stosowne zapisy odnoszące się do norm
Wynagrodzenie w walucie obcej
Obecnie coraz więcej firm współpracuje na stałe z zagranicznymi kontrahentami. Klienci spoza Polski w wielu sytuacjach decydują się na opłacanie ciążących na nich zobowiązań finansowych
Obowiązki informacyjne zakładu pracy wobec komornika
Zdarza się, że pracownik danego zakładu pracy popada w długi. Jeśli rozpoczęła się wobec niego egzekucja komornicza, jest pewne, że komornik w pierwszej kolejności zwróci
Premia a nagroda – omówienie
Pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę czy to na czas określony, czy też nieokreślony, ma prawo do pobierania wynagrodzenia w ustalonej w umowie
Pokaż więcej