Aktualnie obowiązujący kodeks pracy wskazuje jednoznacznie, że każdy pracownik zatrudniony na etacie ma prawo do korzystania z różnych urlopów w ciągu roku. Niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego
Kategoria: Kadry
Nadgodziny – dobowe i tygodniowe normy czasu pracy
Są dwa rodzaje nadgodzin, nadgodziny dobowe i nadgodziny średniotygodniowe. Różnią się one przede wszystkim sposobem rekompensaty. Praca w godzinach ponadwymiarowych powoduje, że mamy do czynienia
Urlop wypoczynkowy – najważniejsze informacje
Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę w pełnym bądź niepełnym wymiarze przysługuje prawo do skorzystania z urlopu wypoczynkowego. Można go wykorzystać w całości w
Zatrudnianie małżonka – podstawowe zasady i rozliczenia
Przedsiębiorcy, którzy rozpoczynają własną działalność gospodarczą, często decydują się na zatrudnienie współmałżonka, licząc na to, że to rozwiązanie pozwoli im na zaoszczędzenie pieniędzy oraz czasu
Ulga dla młodych 2020
Ulga dla młodych 2020 to najnowsze zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych, jakie zdecydował się wprowadzić rząd już II kwartale 2019 roku. Podstawowe informacje
Badania profilaktyczne pracowników – badania wstępne, okresowe i kontrolne
Pracodawca ma obowiązek zagwarantować pracownikowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy. W zakresie tego pojęcia mieści się nie tylko właściwa organizacja stanowiska pracy, aby zmniejszyć prawdopodobieństwo
Wynagrodzenie członka zarządu z tytułu pełnionej funkcji na podstawie powołania
Jedną z form wyboru członka zarządu w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością jest powołanie go w drodze uchwały wspólników. Stanie się tak tylko wtedy, gdy umowa
Kto musi prowadzić ewidencję czasu pracy?
Firmy zatrudniające pracowników powinny na bieżąco prowadzić dokumentację związaną z wykonywaniem przez nich różnych obowiązków i zadań. W szczególności odnosi się to do liczby faktycznie
Praca zdalna? Będą zmiany w Kodeksie pracy
W trakcie pandemii koronawirusa praca zdalna zyskała na popularności. Większość pracowników biurowych wykonujących do tej pory swoje obowiązki w miejscu pracy, zaczęła pracować w systemie
Świadectwo pracy – charakterystyka oraz obowiązek wydania
Świadectwo pracy to dokument wydany pracownikowi poprzez pracodawcę, związany z wygaśnięciem umowy o pracę bądź rozwiązaniem stosunku pracy. Taki dokument wydawany jest zazwyczaj ostatniego dnia
Pokaż więcej