Jedną z rodzajów umów są umowy cywilnoprawne, tj. umowa zlecenie, umowa o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,
Kategoria: Kadry
Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent w sytuacjach nietypowych
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas określony bądź nieokreślony ma prawo do wykorzystywania co roku pełnopłatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub
Ustalanie wynagrodzenia za część miesiąca
W relacjach pomiędzy pracownikiem a pracodawcą przyjmuje się ogólną zasadę wypłacania wynagrodzenia za pracę, która została już wykonana. Czasem może się jednak zdarzyć, że dana
Wynagrodzenie minimalne w roku 2022
Wynagrodzenie minimalne, to, krótko mówiąc, kwota minimalna, jaką pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę powinien zarabiać na pełnym etacie. W przypadku wypłaty niższego wynagrodzenia
Zasiłek chorobowy a działalność gospodarcza
Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą często zastanawiają się, co stanie się z ich firmą w razie długotrwałej choroby. Warto wiedzieć, że w takiej sytuacji mogą
Zasiłek chorobowy a działalność gospodarcza
Osoby, które prowadzą własną działalność gospodarczą, opłacają dobrowolnie ubezpieczenie chorobowe. W przypadku przebywania na zwolnieniu lekarskim przedsiębiorcom przysługuje prawo do pobierania zasiłku chorobowego w odpowiedniej
Opodatkowanie umów zlecenia
Obok umowy o pracę najpopularniejszą formą zatrudnienia pracowników jest umowa-zlecenie. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy cenią sobie jej elastyczność, współpraca w oparciu o nią przebiega
Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń i innych świadczeń na rzecz pracowników
W dzisiejszym artykule omówione zostaną najważniejsze zagadnienia dotyczące rozliczeń pracowniczych, rozrachunków z tytułu wynagrodzeń i innych świadczeń na rzecz pracowników. Na samym początku warto zacząć
Digitalizacja w małej firmie – oszczędność czasu i pieniędzy
W obecnych czasach zaleca się, aby w firmach w miarę możności przeprowadzić proces automatyzacji różnych czynności. Każde przedsiębiorstwo, które chce skutecznie konkurować z innymi podmiotami
Zaległe urlopy pracownicze – co trzeba o nich wiedzieć?
Aktualnie obowiązujący kodeks pracy wskazuje jednoznacznie, że każdy pracownik zatrudniony na etacie ma prawo do korzystania z różnych urlopów w ciągu roku. Niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego
Pokaż więcej