Pracownikowi pracującemu w firmie, gdzie zatrudnionych jest co najmniej 20 osób, przysługuje odprawa w razie, gdyby doszło do jego zwolnienia z niezależnych od niego przyczyn.
Kategoria: Kadry
Badania profilaktyczne pracowników – badania wstępne, okresowe i kontrolne
Pracodawca ma obowiązek zagwarantować pracownikowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy. W zakresie tego pojęcia mieści się nie tylko właściwa organizacja stanowiska pracy, aby zmniejszyć prawdopodobieństwo
Wynagrodzenie członka zarządu z tytułu pełnionej funkcji na podstawie powołania
Jedną z form wyboru członka zarządu w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością jest powołanie go w drodze uchwały wspólników. Stanie się tak tylko wtedy, gdy umowa
Kto musi prowadzić ewidencję czasu pracy?
Firmy zatrudniające pracowników powinny na bieżąco prowadzić dokumentację związaną z wykonywaniem przez nich różnych obowiązków i zadań. W szczególności odnosi się to do liczby faktycznie
Praca zdalna? Będą zmiany w Kodeksie pracy
W trakcie pandemii koronawirusa praca zdalna zyskała na popularności. Większość pracowników biurowych wykonujących do tej pory swoje obowiązki w miejscu pracy, zaczęła pracować w systemie
Świadectwo pracy – charakterystyka oraz obowiązek wydania
Świadectwo pracy to dokument wydany pracownikowi poprzez pracodawcę, związany z wygaśnięciem umowy o pracę bądź rozwiązaniem stosunku pracy. Taki dokument wydawany jest zazwyczaj ostatniego dnia
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej – prawa i obowiązki pracodawcy
Osoby niepełnosprawne, podobnie jak zupełnie zdrowi ludzie, mają prawo do pracy. Dla pracodawcy zresztą decyzja o zatrudnieniu takiej osoby wiąże się z wieloma korzyściami, choć
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży – ważne kwestie
Dość silna ochrona kobiet przed zwolnieniem z pracy obowiązuje już w okresie ciąży. Ochrona polega na niemożności rozwiązania umowy o pracę, nawet gdy pracownica zaszła
Udzielenie urlopu wypoczynkowego na pół dnia pracy – czy jest to możliwe ?
W dzisiejszych czasach pracownicy cenią sobie u pracodawcy swobodę w podejmowaniu decyzji i formie współpracy oraz zakresie organizacji pracy. Wszystko to ma zachęcić pracowników do
Zasiłek chorobowy z ZUS w deklaracji rocznej – jak to rozliczyć?
Osoby ubezpieczone w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w razie zajścia takiej potrzeby mają możliwość pobierania z tej instytucji zasiłków chorobowych za okres absencji w pracy spowodowanej
Pokaż więcej