Wielu przedsiębiorców przed zatrudnieniem pracownika czy to na pełny etat czy to na pół etatu – zadaje sobie pytanie jaki będzie miesięczny całkowity koszt zatrudnienia
Kategoria: Kadry
Czy pracodawca może udzielić urlopu na niepełny dzień pracy?
Często pracownicy zadają sobie pytanie czy mogą wziąć urlop na pół dnia. Tym bardziej, że w dzisiejszych czasach pracownicy cenią sobie u pracodawcy swobodę w
Zmiany w kodach z tytułu ubezpieczenia – informacja ZUS
Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 3 lipca 2023 r. wprowadza nowe kody tytułów ubezpieczenia oraz modyfikacje w opisach niektórych z nich. Nowelizacja wynika,
Wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
Zatrudnienie pracownika na umowę o prace rodzi obowiązek po stronie pracodawcy do udzielenia mu urlopu wypoczynkowego. Przepis art. 152. Kodeksu pracy stanowi, iż pracownikowi przysługuje
Zwolnienie od pracy z powodu spraw urzędowych
Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy, jeżeli obowiązek taki wynika z Kodeksu pracy, z przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy albo z innych przepisów prawa.
Urlop okolicznościowy – najważniejsze informacje
W życiu każdego z nas przytrafiają się wyjątkowe okazje i ważne wydarzenia, które chce lub musi się spędzać w gronie rodziny i najbliższych osób. Zwykle
Co to jest czas pracy oraz okres rozliczeniowy?
Na samym początku kilka podstawowych pojęć, które mogą okazać się pomocne. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie
NIEOBECNOŚCI W PRACY A PODSTAWA WYNAGRODZENIA
W każdym zakładzie pracy zdarzają się sytuacje związane z absencją pracownika w firmie. Wiąże się to z obowiązkiem obliczenia wynagrodzenia w kwocie uwzględniającej dni/ godziny
Podwyższone stawki w ryczałcie i kilometrówce w użytkowaniu prywatnego pojazdu w celach służbowych.
Na mocy rozporządzenia zmieniającego opublikowanego w Dziennika Ustaw w dniu 2 stycznia 2023, w pozycji 5, opublikowane zostały nowe ustalenia, które podwyższyły stawki za 1
Płaca minimalna od stycznia 2023 roku
Wynagrodzenie minimalne – czym jest? Wynagrodzenie minimalne to ustalona przepisami prawa najniższa kwota, jaką pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi świadczącemu pracę na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie
Load More