Rodzaje systemów czasu pracy
Rodzaj wykorzystywanego w danym zakładzie pracy systemu czasu pracy musi zostać uwzględniony w obowiązującym na terenie danego przedsiębiorstwa regulaminie. Jeśli jednak firma nie posiada regulaminu
Elektroniczne sprawozdanie finansowe
Za każdym przedsiębiorcą jak cień ciągnie się słowo „ewidencja”. Ewidencje przychodów, środków trwałych, wyposażenia, pracownicza… aż w głowie się kręci! Dodatkowo w 2018 roku weszły
Czym się różni podatek należny od naliczonego?
Jeśli dany przedsiębiorca jest czynnym podatnikiem VAT, ciąży na nim zobowiązanie opłacania pewnej należności skarbowej, zwanej podatkiem należnym. Jego wysokość jest ściśle uzależniona od wielkości
Urlop wychowawczy
Urlop wychowawczy – celem urlopu jest stworzenie warunków, które umożliwią rodzicom bądź opiekunom sprawowanie osobistej opieki nad małym dzieckiem.
Umowa zlecenie a umowa o dzieło – różnice
Umowa o dzieło, jak i umowa zlecenie są umowami cywilnoprawnymi, pełnią one zdecydowanie inne funkcje i powodują różne skutki.
Kontrola skarbowa w firmie – jak się do niej przygotować ?
Każdy właściciel firmy, który prowadzi działalność gospodarczą, musi liczyć się z tym, że jego firma może ona stać się obiektem zainteresowania ze strony organów kontroli
Składka ZUS przedsiębiorcy – czy można ją uznać za koszt
Osoby, które zakładają własną działalność gospodarczą, muszą liczyć się z koniecznością terminowego opłacania składek na Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jest to niewątpliwie jeden z najważniejszych obowiązków
Odsetki umowne, ustawowe i podatkowe – czym są i jak je naliczać
Prowadząc własną firmę na bieżąco, realizujesz różne transakcje handlowe. Nie zawsze za różnego rodzaju towary czy usługi musisz zapłacić od razu, równie dobrze możesz bowiem
Program „Mama 4 plus” także dla ojców i cudzoziemców
Projekt ustawy emerytur dla mam, które wychowały co najmniej czwórkę dzieci, został przyjęty przez rząd. Czeka jeszcze na podpis prezydenta. Z tego świadczenia będą mogli
Minimalne wynagrodzenie 2019 r – obowiązki pracodawcy
Wraz z 1 stycznia 2019 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2250 zł brutto miesięcznie. Dlatego też wyższa pensja minimalna zapewnia wyższe świadczenia, które wyliczane
Load More