Strona korzysta z plików cookies i innych technologii automatycznego przechowywania danych do celów statystycznych, realizacji usług i reklamowych. Korzystając z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki będą one zapisane w pamięci urządzenia. Okay!

Niedopuszczalna praca w godzinach nadliczbowych

W określonych przypadkach  praca w nadgodzinach jest niedopuszczalna.

Według Kodeksu Pracy godziny nadliczbowe są niedopuszczalne w przypadku, gdy pracownik pracuje w szkodliwych warunkach, np. wykonuje prace na stanowisku gdzie występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia.

Pracodawcy nie mogą narażać pracowników pracujących w takich warunkach na podnoszenie godzin pracy ze względu na własne potrzeby.

Nadgodziny nie dotyczą również kobiet w ciąży oraz kobiet opiekujących się dzieckiem do lat 4 oraz pracownicy młodociani i niepełnosprawni.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *