Praca zawodowa młodych kobiet często wiąże się z różnymi przywilejami oraz uprawnieniami, które nie są dostępne pracownikom płci męskiej. Szereg rozmaitych przywilejów dotyczy przede wszystkim przyszłych mam oraz kobiet, które niedawno urodziły dziecko. Tym ostatnim w szczególności przysługuje urlop macierzyński, który jest jednym z rodzajów urlopów przyznawanych pracownicom z tytułu …
W życiu człowieka wszystko ma swój początek i koniec. Dotyczy zarówno sfery osobistej, jak i zawodowej. Kiedy jednak rozpoczynamy pracę, rzadko myślimy o tym, w jaki sposób przyjdzie nam ją zakończyć. Może to na przykład nastąpić na podstawie tzw. wygaśnięcia umowy o pracę.
W zakładach pracy obowiązują określone przepisy BHP, do których winno stosować się zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Mimo wszystko nie da się jednak przewidzieć różnych sytuacji i zdarzeń, a do wypadków przy pracy dochodzi relatywnie bardzo często.
Obecnie, w dobie ogromnej konkurencji niemal w każdej branży, poszczególne przedsiębiorstwa muszą wyróżniać się czymś konkretnym między sobą. Nie chodzi tylko o pewne wyznaczniki jakości oferowanych towarów czy usług, ale przede wszystkim o nazwę firmy, jego logo, logotyp oraz hasło.
Mówi się, że każdy człowiek od chwili swojego przyjścia na świat dysponuje tzw. zdolnością prawną. Tę kategorię stosuje się zarówno do osób fizycznych i prawnych, jak i jednostek organizacyjnych co prawda pozbawionych osobowości prawnej, ale na mocy specjalnych przepisów dysponujących pewnymi atrybutami, w tym zdolnością prawną.
Bardzo częstymi operacjami w ewidencji księgowej są te operacje, które wiążą się z rozrachunkami z dostawcami i odbiorcami. Poniżej podamy przykłady.
Posiadanie samochodu w obecnych czasach w niemal każdej firmie stało się absolutną koniecznością. Dziś wielu przedsiębiorców w praktyce nie wyobraża sobie bowiem prowadzenia własnej działalności gospodarczej bez własnego pojazdu.
Stosunek pracy łączący pracodawcę oraz pracownika zwykle opiera się o postanowienia umowy o pracę zawieranej albo na czas określony, albo też nieokreślony. Nierzadko jednak zdarza się, że pracodawca nie chce zatrudnić danej osoby na dłuższy czas lub też woli jej jedynie tymczasowo powierzyć określone zadania do wypełnienia.
Mianem wyniku finansowego z reguły określa się określoną różnicę zachodzącą pomiędzy osiągniętymi przez dane przedsiębiorstwo przychodami a poniesionymi przez nie kosztami w konkretnym okresie sprawozdawczym.
Nawiązanie stosunku pracy z pracodawcą wiąże się z pewnymi istotnymi zobowiązaniami z obu stron. Wszystkie regulacje dotyczące z jednej strony zakresu obowiązków przypadających w udziale pracownikowi oraz jego uprawnień w miejscu pracy, a z drugiej wynagrodzenia i czasu trwania pracy powinny być zawarte w pisemnej umowie podpisywanej zarówno przez pracodawcę, …
