Praca zawodowa młodych kobiet często wiąże się z różnymi przywilejami oraz uprawnieniami, które nie są dostępne pracownikom płci męskiej. Szereg rozmaitych przywilejów dotyczy przede wszystkim
Miesiąc: Kwiecień 2019
Wygaśnięcie umowy o pracę – co dalej?
W życiu człowieka wszystko ma swój początek i koniec. Dotyczy zarówno sfery osobistej, jak i zawodowej. Kiedy jednak rozpoczynamy pracę, rzadko myślimy o tym, w
Wypadek przy pracy – procedura postępowania
W zakładach pracy obowiązują określone przepisy BHP, do których winno stosować się zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Mimo wszystko nie da się jednak przewidzieć różnych
Znak towarowy – jak go zarejestrować?
Obecnie, w dobie ogromnej konkurencji niemal w każdej branży, poszczególne przedsiębiorstwa muszą wyróżniać się czymś konkretnym między sobą. Nie chodzi tylko o pewne wyznaczniki jakości
Zdolność prawna – czym jest i kogo dotyczy
Mówi się, że każdy człowiek od chwili swojego przyjścia na świat dysponuje tzw. zdolnością prawną. Tę kategorię stosuje się zarówno do osób fizycznych i prawnych,
Jak zaksięgować otrzymaną fakturę za zakup komputerów w firmie?
Bardzo częstymi operacjami w ewidencji księgowej są te operacje, które wiążą się z rozrachunkami z dostawcami i odbiorcami. Poniżej podamy przykłady.
Zakup pojazdu ciężarowego i osobowego
Posiadanie samochodu w obecnych czasach w niemal każdej firmie stało się absolutną koniecznością. Dziś wielu przedsiębiorców w praktyce nie wyobraża sobie bowiem prowadzenia własnej działalności
Zleceniobiorca a zleceniodawca
Stosunek pracy łączący pracodawcę oraz pracownika zwykle opiera się o postanowienia umowy o pracę zawieranej albo na czas określony, albo też nieokreślony. Nierzadko jednak zdarza
Wynik finansowy netto a brutto – różnice
Mianem wyniku finansowego z reguły określa się określoną różnicę zachodzącą pomiędzy osiągniętymi przez dane przedsiębiorstwo przychodami a poniesionymi przez nie kosztami w konkretnym okresie sprawozdawczym.
Umowa o pracę na czas określony i nieokreślony – różnice
Nawiązanie stosunku pracy z pracodawcą wiąże się z pewnymi istotnymi zobowiązaniami z obu stron. Wszystkie regulacje dotyczące z jednej strony zakresu obowiązków przypadających w udziale
Pokaż więcej