Rodzaj wykorzystywanego w danym zakładzie pracy systemu czasu pracy musi zostać uwzględniony w obowiązującym na terenie danego przedsiębiorstwa regulaminie. Jeśli jednak firma nie posiada regulaminu
Rodzaj wykorzystywanego w danym zakładzie pracy systemu czasu pracy musi zostać uwzględniony w obowiązującym na terenie danego przedsiębiorstwa regulaminie. Jeśli jednak firma nie posiada regulaminu