Urlop bezpłatny

Oprócz urlopów płatnych, jakie przysługują pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, występują też urlopy bezpłatne.

Urlop bezpłatny w porównaniu do urlopu płatnego, różni się przede wszystkim formą zapłaty za czas wypoczynku – jak sama nazwa wskazuje.

Tak więc urlop bezpłatny może być przyznany pracownikowi na jego pisemny wniosek. Jednakże pracodawca nie ma obowiązku udzielenia pracownikowi takiego urlopu – może, ale nie musi.

W razie, gdyby pracodawca jednak udzielił danemu pracownikowi urlopu bezpłatnego, nie jest zobowiązany do wypłacenia mu wynagrodzenia za dany dzień wolny.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *