Karta wynagrodzeń

Karta wynagrodzeń jest ważnym dokumentem pracowniczym, ponieważ na jej podstawie sporządza się listę płac.

Jak wspomnieliśmy powyżej karta wynagrodzeń jest wykorzystywana do sporządzenia listy płac.

Ustala się w niej wysokość wynagrodzenia danego pracownika, a więc znajdują się tam takie informacje jak: wysokość wynagrodzenia zasadniczego, nadgodziny, potrącenia, premie, urlopy itd., a więc ogólnie mówiąc – wszelkie składniki wynagrodzenia.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *