Dokumentacja wynagrodzeń

Z wynagrodzeniem pracownika wiąże się pewna dokumentacja, w której w skład wchodzą 4 rodzaje dokumentów – jakich?

W skład dokumentacji pracowniczej wchodzą karty pracy, zarobków, przychodów i lista płac.

Karta pracy jest podstawowym dokumentem, którzy służy udokumentowaniu i pomiaru wykonywanej pracy.

Natomiast karta wynagrodzeń służy  do ustalenia wysokości wynagrodzenia, które należy się pracownikowi za wykonaną pracę.

Jeżeli chodzi o kartę przychodów, to jest ona tworzona na podstawie listy płac i znajduje się w niej nie tylko wynagrodzenie, ale również adnotacje związane z umową zawartą z pracownikiem.

Zaś lista płac jest tworzona na podstawie karty wynagrodzeń, a więc zawiera w sobie informacje na temat składników wynagrodzenia. Jest to bardzo ważny dokument.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *