Umowa na zastępstwo może zostać zawarta w momencie, nieobecności stałego pracownika (np. Nieobecność pracownika spowodowana urlopem wypoczynkowym bądź macierzyńskim, w przypadku choroby albo innej nieusprawiedliwionej
Umowa na zastępstwo może zostać zawarta w momencie, nieobecności stałego pracownika (np. Nieobecność pracownika spowodowana urlopem wypoczynkowym bądź macierzyńskim, w przypadku choroby albo innej nieusprawiedliwionej