Minimalne wynagrodzenie 2019 r – obowiązki pracodawcy

Wraz z 1 stycznia 2019 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2250 zł brutto miesięcznie. Dlatego też wyższa pensja minimalna zapewnia wyższe świadczenia, które wyliczane są na tej podstawie oraz nowe obowiązki pracodawców. Podwyższenie pensji minimalnej i minimalnej stawki godzinowej w 2019 roku niesie ze sobą bardzo dużo zmian, które …