Harmonogram pracy według przepisów prawa nie jest obowiązkiem, ale pracodawcy sporządzają go, ponieważ jest korzystnym narzędziem dla pracodawcy, jak i pracownicy firmy.
Harmonogram pracy według przepisów prawa nie jest obowiązkiem, ale pracodawcy sporządzają go, ponieważ jest korzystnym narzędziem dla pracodawcy, jak i pracownicy firmy.